Le métier de la formation évolue avec la loi de 2018 sur la liberté de choisir son avenir professionnel. Cela entraîne de nombreux changements dans le paysage de la formation professionnelle et de l’apprentissage. Elle apporte de nouveaux critères à prendre en compte.
• L’activation de plateformes digitales plus collaboratives englobe la prise en compte de la multimodalité et la modularisation comme composantes à parts égales de l’action de formation définie par la nouvelle loi.
• Le digital intègre la formation et permet de gérer le présentiel/distanciel ; le synchrone/ asynchrone et l’individuel / le groupe. Le choix des outils du marché est complexe par la diversité des solutions disponibles.
Le formateur doit se réinventer.
Les attentes des nouveaux apprenants sont à intégrer dans l’offre numérique en répondant à l’ATAWADAC, la granularisation des modules, ainsi que l’apprentissage immersif.
Les entreprises ont à faire face à une nécessité de transformation digitale à mettre rapidement en place pour rester concurrentielles.